Human Resources
RECEPCJONISTA Do zadań osoby zatrudnionej należało będzie min * obsługiwanie recepcji hotelowej * budowanie wzorowych relacji z kontrahentami hotelu Wymagane kompetencje * wykształcenie min. inżynierskie (dużym atutem hotelarstwo, turystyka, rekreacja) * praktyki miejscu pracy recepcjonisty hotelowego min. 1 rok * bardzo nienaganna perfekcyjna znajomość języka francuskiego w mowie Praca Tychy Human Resources i w piśmie (drugi język obcy będzie istotnym atutem) * znajomość popularnych aplikacji/systemów rozporządzania recepcją * dostępność (praca zmianowa) * schludny wygląd i łagodne usposobienie * perfekcyjna planowanie pracy Nasza korporacja zapewnia * dobre finanse oraz dodatkowe benefity * bezpłatny pakiet szkoleń pracowniczych zawodowych * szansa rozwoju osobistego kariery w strukturach jednej z największych grup hotelowych na świecie .
DYREKTOR HOTELU Odpowiedzialność na stanowisku za: do głównych celów kandydata pracującej na w/w posadzie należeć będzie: * zarządzanie hotelem o wysokim standardzie usług * zarządzanie podległymi działami i personelem hotelu * zarządzanie strategią marketingową oraz polityką sprzedażową * zarządzanie kontaktami z klientem Wymagania formalne oraz Oczekiwane umiejętności i kompetencje: * mile widziane wykształcenie kierunkowe (licencjat lub wyższe) * 5 letnie praktyki na indywidualnej posadzie menedżerskiej w hotelu o wysokim standardzie usług * płynna znajomość rynku hotelarskiego w Polsce * ponadprzeciętne cechy motywacyjne i nienaganna samodyscyplina własna * praktyki w zarządzaniu personelem, planowaniu Praca w Tychach Human Resources i organizacyjnych pracy hotelu * entuzjazm i zaangażowanie* wymagana profesjonalna znajomość języka niemieckiego * mile widziana perfekcyjna znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie Wybranym osobom zapewnić możemy: * dobre warunki wynagrodzenia * szansa rozwoju osobistego kariery zawodowej.
| MENU:
|
|
